Malattia, permessi retribuiti, brevi e ex L.104

Con la circolare n. 189 del 1 febbraio si ritiene utile rammentare, con particolare riferimento al CCNL vigente e alla Contrattazione integrativa di Istituto, le condizioni per una corretta fruizione delle richieste relative all’oggetto.

  1. Assenze per malattia (o altri motivi non prevedibili)
  2. Permessi retribuiti (art.15 del CCNL 29.11.2007)
  3. Permessi brevi
  4. Permessi legge 104/92.

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