Malattia, permessi retribuiti, brevi e ex L.104
Con la circolare n. 189 del 1 febbraio si ritiene utile rammentare, con particolare riferimento al CCNL vigente e alla Contrattazione integrativa di Istituto, le condizioni per una corretta fruizione delle richieste relative all’oggetto.
- Assenze per malattia (o altri motivi non prevedibili)
- Permessi retribuiti (art.15 del CCNL 29.11.2007)
- Permessi brevi
- Permessi legge 104/92.